Wo deine Reise beginnt.
Egal ob Aus-, Fort- oder Weiterbildung, für jede Phase deiner persönlichen Entwicklung sind wir der ultimative Partner. Mit optimalen Bedingungen schaffen wir den perfekten Nährboden für deinen kontinuierlichen Fortschritt.
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Aktuell offene Stellen:
Hier findest du alle offenen Stellen. Bewirb dich jetzt ganz einfach in unter 60 Sekunden – ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben!
Fach- & Oberärzte (w/m/d)
Ärzte in Weiterbildung
Pflegefachkräfte (w/m/d)
Ausbildung, Praktikum & FSJ
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Wir bieten dir durch modernste Technik & fortschrittliche Operationsmethoden das ideale Entwicklungsumfeld.
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Dein Alltag bei uns - Unsere Mitarbeitenden erzählen
wir haben noch mehr zu bieten
9 gute Gründe für das St. Georg Klinikum Eisenach
Unser Team gibt jeden Tag sein Bestes und dafür kann es auch einiges erwarten.
Tarifliche Vergütung
Wie wär's mit einer der besten Tarife in Deutschland? Wir bieten dir eine attraktive, der Position angemessenen, Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (in Anlehnung an den Marburger Bund).
Denn wir wissen, dass dein Engagement und deine Hingabe einen großen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten.
Die beste Einarbeitung
Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen! Wir haben ein durchdachtes Einführungskonzept entwickelt, um deinen Einstieg ins Klinikum so reibungslos wie möglich zu gestalten. Zusätzlich dazu haben wir ein 'Onboarding', einen speziellen Willkommens-Tag, eingeführt.
Dank stetiger Unterstützung und maßgeschneiderter Schulungen für deine Berufsgruppe wirst du schnell ein integraler Bestandteil unseres Teams.
Innovative Operationsmethoden mit zwei OP-Robotern (daVinci®)
Mit gleich zwei daVinci®-Roboter zählen wir zu den absolut topausgestatteten Krankenhäusern in Deutschland.
Wir setzen Maßstäbe im Bereich der Robotik und investieren kontinuierlich in die Entwicklung und Integration innovativer Techniken. Jeder erzielte Gewinn fließt direkt in die Weiterentwicklung unserer medizinischen Ausstattung. Denn unser Ziel ist es nicht nur, den aktuellen Standards zu entsprechen, sondern als Vorreiter in der Anwendung modernster Technologien im medizinischen Bereich zu agieren.
Fort- und Weiterbildungen
In unserem Klinikum legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Warum? Weil wir glauben, dass Weiterbildung der Schlüssel zur Qualität in der Pflege und Medizin ist.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung an, sei es durch die Freistellung und finanzielle Übernahme von Kursen und Fortbildungen oder durch unser spezielles Weiterbildungsbudget. Bei uns hast du die Chance, dich in deinem Fachgebiet und darüber hinaus weiterzuentwickeln. Besonders stolz sind wir auf unsere Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich der OP und der Robotik.
Offene Fehlerkultur
Wir verstehen, dass Fehler passieren können, und wissen, dass das Wichtigste der Umgang mit diesen Fehlern ist.
Eine offene Fehlerkultur fördert die Transparenz, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Team. Sie ermöglicht es uns, proaktiv an Lösungen zu arbeiten, um ähnliche Fehler in Zukunft zu verhindern
Bei uns gilt: Fehler machen ist in Ordnung, solange wir gemeinsam daran arbeiten, sie nicht zu wiederholen und die bestmögliche Versorgung für unsere Patient:innen sicherzustellen.
Vielfalt macht uns STARK
Wir setzen uns aktiv für Diversität ein! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und eine bunte Mischung von Talenten und Hintergründen unsere Unternehmenskultur bereichert. Bei uns zählt nicht, wen du liebst, woher du kommst oder wie du dich identifizierst – jede Person ist willkommen, geachtet und geschätzt.
Unsere Türen stehen weit offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechteridentitäten und sexueller Orientierungen. Wir fördern ein Umfeld, in dem Vielfalt nicht nur toleriert, sondern gefeiert wird und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jede Person ihr volles Potential entfalten kann.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken! Wir bieten dir die wahrscheinlich beste betriebliche Altersvorsorge in Deutschland und setzen Maßstäbe für deine finanzielle Zukunft.
Als Partner vertrauen wir auf die Evangelische Zusatzversorgungskasse in Darmstadt, eine der führenden in Deutschland. Mit einem beeindruckenden Beitrag von über 6 Prozent deines Gehalts investieren wir in deine langfristige Absicherung und ermöglichen dir somit einen sorgenfreien Ruhestand.
Hoher Personalschlüssel
Wir setzen auf ausreichend Personalressourcen, um eine Pflegelast von nur 0,8 zu gewährleisten – das liegt unter dem deutschlandweiten Durchschnitt. Diese optimalen Arbeitsbedingungen schaffen eine Umgebung, in der du deine Arbeit in vollem Umfang entfalten kannst.
Unser Klinikum zeichnet sich durch eine entspannte Arbeitsatmosphäre aus, die auf ausreichendem Personal basiert – ein deutlicher Unterschied zu anderen Einrichtungen.
Kultur der Offenheit
In unserer Arbeitskultur legen wir großen Wert auf moderne Führung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Monatliche Informations-veranstaltungen bieten Raum für Fragen und Ideenaustausch – jede:r Mitarbeitende:r darf alles ansprechen.
Wir schätzen die Vielfalt der Gedanken und setzen aktiv auf die Umsetzung innovativer Ideen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Vertretungsmöglichkeiten sowie jährliche Feedback-Gespräche fördern die Zusammenarbet und die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.
Wir haben noch mehr zu bieten
9 gute Gründe für das St. Georg Klinikum Eisenach
Unser Team gibt jeden Tag sein Bestes und dafür kann es auch einiges erwarten.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken! Wir bieten dir die wahrscheinlich beste betriebliche Altersvorsorge in Deutschland und setzen Maßstäbe für deine finanzielle Zukunft.
Als Partner vertrauen wir auf die Evangelische Zusatzversorgungskasse in Darmstadt, eine der führenden in Deutschland. Mit einem beeindruckenden Beitrag von über 6 Prozent deines Gehalts investieren wir in deine langfristige Absicherung und ermöglichen dir somit einen sorgenfreien Ruhestand.
Kultur der Offenheit
In unserer Arbeitskultur legen wir großen Wert auf moderne Führung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Monatliche Informations-veranstaltungen bieten Raum für Fragen und Ideenaustausch – jede:r Mitarbeitende:r darf alles ansprechen.
Wir schätzen die Vielfalt der Gedanken und setzen aktiv auf die Umsetzung innovativer Ideen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Vertretungsmöglichkeiten sowie jährliche Feedback-Gespräche fördern die Zusammenarbet und die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.
Hoher Personalschlüssel
Wir setzen auf ausreichend Personalressourcen, um eine Pflegelast von nur 0,8 zu gewährleisten – das liegt unter dem deutschlandweiten Durchschnitt. Diese optimalen Arbeitsbedingungen schaffen eine Umgebung, in der du deine Arbeit in vollem Umfang entfalten kannst.
Unser Klinikum zeichnet sich durch eine entspannte Arbeitsatmosphäre aus, die auf ausreichendem Personal basiert – ein deutlicher Unterschied zu anderen Einrichtungen.
Tarifliche Vergütung
Wie wär's mit einer der besten Tarife in Deutschland? Wir bieten dir eine attraktive, der Position angemessenen, Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (in Anlehnung an den Marburger Bund).
Denn wir wissen, dass dein Engagement und deine Hingabe einen großen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten.
Die beste Einarbeitung
Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen! Wir haben ein durchdachtes Einführungskonzept entwickelt, um deinen Einstieg ins Klinikum so reibungslos wie möglich zu gestalten. Zusätzlich dazu haben wir ein 'Onboarding', einen speziellen Willkommens-Tag, eingeführt.
Dank stetiger Unterstützung und maßgeschneiderter Schulungen für deine Berufsgruppe wirst du schnell ein integraler Bestandteil unseres Teams.
Innovative Operationsmethoden mit zwei OP-Robotern (daVinci®)
Mit gleich zwei daVinci®-Roboter zählen wir zu den absolut topausgestatteten Krankenhäusern in Deutschland.
Wir setzen Maßstäbe im Bereich der Robotik und investieren kontinuierlich in die Entwicklung und Integration innovativer Techniken. Jeder erzielte Gewinn fließt direkt in die Weiterentwicklung unserer medizinischen Ausstattung. Denn unser Ziel ist es nicht nur, den aktuellen Standards zu entsprechen, sondern als Vorreiter in der Anwendung modernster Technologien im medizinischen Bereich zu agieren.
Fort- und Weiterbildungen
In unserem Klinikum legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen. Warum? Weil wir glauben, dass Weiterbildung der Schlüssel zur Qualität in der Pflege und Medizin ist.
Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung an, sei es durch die Freistellung und finanzielle Übernahme von Kursen und Fortbildungen oder durch unser spezielles Weiterbildungsbudget. Bei uns hast du die Chance, dich in deinem Fachgebiet und darüber hinaus weiterzuentwickeln. Besonders stolz sind wir auf unsere Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich der OP und der Robotik.
Offene Fehlerkultur
Wir verstehen, dass Fehler passieren können, und wissen, dass das Wichtigste der Umgang mit diesen Fehlern ist.
Eine offene Fehlerkultur fördert die Transparenz, das Vertrauen und die Zusammenarbeit in unserem Team. Sie ermöglicht es uns, proaktiv an Lösungen zu arbeiten, um ähnliche Fehler in Zukunft zu verhindern
Bei uns gilt: Fehler machen ist in Ordnung, solange wir gemeinsam daran arbeiten, sie nicht zu wiederholen und die bestmögliche Versorgung für unsere Patient:innen sicherzustellen.
Vielfalt macht uns STARK
Wir setzen uns aktiv für Diversität ein! Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und eine bunte Mischung von Talenten und Hintergründen unsere Unternehmenskultur bereichert. Bei uns zählt nicht, wen du liebst, woher du kommst oder wie du dich identifizierst – jede Person ist willkommen, geachtet und geschätzt.
Unsere Türen stehen weit offen für Menschen unterschiedlichster Herkunft, Geschlechteridentitäten und sexueller Orientierungen. Wir fördern ein Umfeld, in dem Vielfalt nicht nur toleriert, sondern gefeiert wird und schaffen eine Atmosphäre, in der sich jede Person ihr volles Potential entfalten kann.
Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken! Wir bieten dir die wahrscheinlich beste betriebliche Altersvorsorge in Deutschland und setzen Maßstäbe für deine finanzielle Zukunft.
Als Partner vertrauen wir auf die Evangelische Zusatzversorgungskasse in Darmstadt, eine der führenden in Deutschland. Mit einem beeindruckenden Beitrag von über 6 Prozent deines Gehalts investieren wir in deine langfristige Absicherung und ermöglichen dir somit einen sorgenfreien Ruhestand.
Kultur der Offenheit
In unserer Arbeitskultur legen wir großen Wert auf moderne Führung und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Monatliche Informations-veranstaltungen bieten Raum für Fragen und Ideenaustausch – jede:r Mitarbeitende:r darf alles ansprechen.
Wir schätzen die Vielfalt der Gedanken und setzen aktiv auf die Umsetzung innovativer Ideen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Vertretungsmöglichkeiten sowie jährliche Feedback-Gespräche fördern die Zusammenarbet und die persönliche Entwicklung jedes Teammitglieds.
Hoher Personalschlüssel
Wir setzen auf ausreichend Personalressourcen, um eine Pflegelast von nur 0,8 zu gewährleisten – das liegt unter dem deutschlandweiten Durchschnitt. Diese optimalen Arbeitsbedingungen schaffen eine Umgebung, in der du deine Arbeit in vollem Umfang entfalten kannst.
Unser Klinikum zeichnet sich durch eine entspannte Arbeitsatmosphäre aus, die auf ausreichendem Personal basiert – ein deutlicher Unterschied zu anderen Einrichtungen.
Tarifliche Vergütung
Wie wär's mit einer der besten Tarife in Deutschland? Wir bieten dir eine attraktive, der Position angemessenen, Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (in Anlehnung an den Marburger Bund).
Denn wir wissen, dass dein Engagement und deine Hingabe einen großen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten.
Die beste Einarbeitung
Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geworfen! Wir haben ein durchdachtes Einführungskonzept entwickelt, um deinen Einstieg ins Klinikum so reibungslos wie möglich zu gestalten. Zusätzlich dazu haben wir ein 'Onboarding', einen speziellen Willkommens-Tag, eingeführt.
Dank stetiger Unterstützung und maßgeschneiderter Schulungen für deine Berufsgruppe wirst du schnell ein integraler Bestandteil unseres Teams.
Innovative Operationsmethoden mit zwei OP-Robotern (daVinci®)
Mit gleich zwei daVinci®-Roboter zählen wir zu den absolut topausgestatteten Krankenhäusern in Deutschland.
Wir setzen Maßstäbe im Bereich der Robotik und investieren kontinuierlich in die Entwicklung und Integration innovativer Techniken. Jeder erzielte Gewinn fließt direkt in die Weiterentwicklung unserer medizinischen Ausstattung. Denn unser Ziel ist es nicht nur, den aktuellen Standards zu entsprechen, sondern als Vorreiter in der Anwendung modernster Technologien im medizinischen Bereich zu agieren.
Willkommen beim St. Georg Klinikum Eisenach
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Unser Herz schlägt für unser Team. Bei uns findest du den idealen Rahmen, um dein volles Potential zu entfalten! Wenn du bei uns anfängst, wirst du Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält. Wir arbeiten in einem hochmodernen Klinikum und unser Alltag ist von Respekt und einem Miteinander auf Augenhöhe geprägt.
Wir unterstützen dich mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv dabei, dein Wissen und deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Diese Rahmenbedingungen ermöglichen dir, deine berufliche Reise mit zu gestalten und dich bei uns wohl zu fühlen. Denn unser Ziel ist es, dass du deine gesamte berufliche Laufbahn bei uns verbringst.
Willkommen beim St. Georg
Klinikum Eisenach
Wie ist es, bei uns zu arbeiten?
Unser Herz schlägt für unser Team. Bei uns findest du den idealen Rahmen, um dein volles Potential zu entfalten! Wenn du bei uns anfängst, wirst du Teil einer Gemeinschaft, die sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält. Wir arbeiten in einem hochmodernen Klinikum und unser Alltag ist von Respekt und einem Miteinander auf Augenhöhe geprägt.
Wir unterstützen dich mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten aktiv dabei, dein Wissen und deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Diese Rahmenbedingungen ermöglichen dir, deine berufliche Reise mit zu gestalten und dich bei uns wohl zu fühlen. Denn unser Ziel ist es, dass du deine gesamte berufliche Laufbahn bei uns verbringst.
Wie es bei uns aussieht
Unser Alltag in Eisenach
Vielfältig, anspruchsvoll, bahnbrechend!
Werde auch DU Teil unseres Teams!
Wie es bei uns aussieht
Unser Alltag in Eisenach
Vielfältig, anspruchsvoll, bahnbrechend!
Werde auch DU Teil unseres Teams!
IN EIGENEN WORTEN
Das sagen unsere Teammitglieder
Erfahre direkt, was es bedeutet Teil unseres Klinikums zu sein:
Marcus Schwigon
Stationsleitung
Dr. med. Thomas Haak
Chefarzt
Aleksei Priakhin
Oberarzt
Dr. Dr. med. univ. Markus Mille
Chefarzt
Gabriele Pohl
Krankenschwester
Aileen Schmidt
Stationsleitung
Marcus Schwigon
Stationsleitung
Dr. med. Thomas Haak
Chefarzt
Aleksei Priakhin
Oberarzt
Dr. Dr. med. univ. Markus Mille
Chefarzt
Gabriele Pohl
Krankenschwester
Aileen Schmidt
Stationsleitung
IN EIGENEN WORTEN
Das sagen unsere Teammitglieder
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Klinikums zu sein:
Marcus Schwigon
Stationsleitung
Dr. med. Thomas Haak
Chefarzt
Aleksei Priakhin
Oberarzt
Dr. Dr. med. univ. Markus Mille
Chefarzt
Gabriele Pohl
Krankenschwester
Aileen Schmidt
Stationsleitung
Marcus Schwigon
Stationsleitung
Dr. med. Thomas Haak
Chefarzt
Aleksei Priakhin
Oberarzt
Dr. Dr. med. univ. Markus Mille
Chefarzt
Gabriele Pohl
Krankenschwester
Aileen Schmidt
Stationsleitung
Unsere Zahlen sprechen für sich
+1.300
Mitarbeitende
In unserem Klinikum und seinen Tochtergesellschaften, dem Medizinischen Versorgungszentrum Eisenach sowie der St. Georg Servicegesellschaft, sind mehr als 1.300 Menschen beschäftigt.
Als einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir zahlreiche anspruchsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive.
234
jährige Geschichte
Die Anfänge der medizinischen Versorgung in Eisenach findet man bereits im Jahr 1789 mit der Eröffnung des städtischen Siechenhauses. Ende 1928 versorgten zwei gleichrangige nebeneinander in der Innenstadt liegende Krankenhäuser mit je 100 Betten die Bevölkerung von Eisenach. Zur Sicherung eines modernen und zukunftsweisenden Klinikbetriebes erfolgte zum 1. April 2002 die Fusion der beiden Eisenacher Krankenhäuser. Daraus entstand die heutige St. Georg Klinikum Eisenach gGmbH.
100%
Leidenschaft für die Gesundheit
Das St. Georg Klinikum ist ein christliches Krankenhaus mit regionalem Versorgungsauftrag.
Unser Ziel ist die fachlich hoch qualifizierte und sozial kompetente medizinisch-pflegerische Behandlung der Patient:innen, in deren Auftrag und zu deren Wohl wir arbeiten. Neben der medizinisch-pflegerischen Versorgung geben wir Rat und Hilfe in seelischer, sozialer und geistlicher Hinsicht.
Der Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess
1. Einfach online bewerben
Klicke jetzt auf den Button, um dich zu bewerben. Beantworte einfach 3-5 kurze Fragen und das war es!
2. Schnelles Interview
Bei uns zählt der Mensch. Deshalb kontaktieren wir jede:n Bewerber:in telefonisch, um ihn:sie kennenzulernen. Rechne in den nächsten 2 Werktagen mit einem Anruf von uns.
3. Kennenlernen
Wenn wir feststellen, dass du menschlich und fachlich in unser Team passt, vereinbaren wir ein persönliches Bewerbungsgespräch.
FAQ -
Häufig gestellte Fragen
Basierend auf unserer Erfahrung stellen uns Kandidaten häufig dieselben Fragen. Damit du bestmöglich über unsere Prozesse informiert bist, hier die häufigst gestellten Fragen beantwortet.
Welche Unterlagen muss ich meiner Bewerbung beifügen?